Prawo pracy w 2021 roku – w czym możemy pomóc?

Data aktualizacji: 16 kwietnia 2021

Szczególnie w trakcie trwania pandemii, kwestie dotyczące prawa pracy, praw i obowiązków zarówno pracodawcy, jak i pracownika, stały się bardzo istotną kwestię. W niniejszym artykule przybliżymy zakres obsługi prawnej dotyczącej tego zagadnienia oraz szczególnych kwestii, w których może pomóc kancelaria.

• Porady prawne w bieżących sprawach
• Sporządzanie dokumentacji
• Reprezentacja w sądach
• Pomoc prawna dla pracowników
• Doradztwo
• Jak rozpocząć współpracę?

Porady prawne w bieżących sprawach

Kancelaria świadczy usługi pomocy prawnej zarówno w zakresie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Duże zmiany, jakie nastąpiły w 2020 oraz 2021 roku w zakresie sposobu, w jaki pracujemy wymuszają oczywiście wprowadzenie również odpowiednich procedur i rozwiązań praktycznie w każdym przedsiębiorstwie. Zmiany te, z uwagi np. na znaczny wzrosty popularności pracy zdalnej, czy konieczność zastosowania elastycznych godzin pracy, wymuszają na pracodawcy modyfikację wewnętrznych procedur i od lat stosowanych (dobrze przetestowanych) rozwiązań. Taki stan rzeczy powoduje również pojawienie się wielu wątpliwości natury prawnej. Sytuacja jest na tyle dynamiczna i złożona, iż prześledzenie przepisów i interpretacji we własnym zakresie często jest mało efektywne oraz może doprowadzić do podjęcia wadliwych pod kątem prawa decyzji.
 

Sporządzanie dokumentacji

Sporządzanie oraz opiniowanie dokumentów prawnych wykorzystywanych w firmie to kolejny element, w którym może pomóc kancelaria. Tego typu dokumentacji często jest znacznie więcej niż wydaje się na początku. Poniżej tylko kilka przykładów:

• umowy o pracę,
• regulaminy pracy,
• regulaminy wynagrodzeń,
• kontrakty menadżerskie,
• umowy o zakazie konkurencji,
• i wiele innych.

 

Reprezentacja w sądach

Wbrew powszechnej opinii, pomimo pandemii, praca sądów oczywiście nie ustała. Dotyczy to również postępowań sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy.
 

Pomoc prawna dla pracowników

Pomoc prawna nie dotyczy oczywiście jedynie pracodawcy. Kancelaria świadczy również usługi pomocy prawnej dla samych pracowników. Nie tylko pod kątem spraw podstawowych takich jak analiza i opiniowanie umów o pracę, ale również bardziej skomplikowanych kwestii wymagających dużej wiedzy z zakresu prawa pracy. Przykładowe kwestie:

• pomoc prawna w zakresie mobingu,
• zwolnienia grupowe,
• ochrona prawna roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy,
• egzekwowanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
• i wiele innych.

 

Doradztwo

Kancelaria zajmuje się również doradztwem prawnym zarówno od strony pracodawcy, jak i pracownika. Przykładowe kwestie, które mogą być przedmiotem takiego doradztwa:

• wybór najlepszych form nawiązania stosunku pracy,
• pomoc w wyborze najkorzystniejszego rozwiązania stosunku pracy,
• doradztwo w zakresie ochrony danych osobowych wraz z przygotowaniem odpowiedniej dokumentacji.

 

Jak rozpocząć współpracę?

Zarówno stałą współpracę, jak i doraźną pomoc prawną można uzyskać na kilka sposobów:

• telefonicznie: (+48) 605 131 260 lub (+48) 22 458 23 40,
• mailowo: dariusz.staniszewski@adwokatura.pl,
• korzystając z formularza kontaktowego dostępnego tutaj: https://www.staniszewski-kancelaria.pl/kontakt.