Artykuły związane z pomocą prawną w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Na rzecz naszych Klientów prowadzimy doradztwo w zakresie prawa pracy od zatrudniania pracowników do rozwiązywania z nimi umów o pracę.
Więcej na temat usługi na stronie Kancelarii: prawo pracy
Porównując wady i zalety zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub powierzenia wykonywania tych samych obowiązków w oparciu o kontrakt menedżerski należy stwierdzić, iż zawarcie umowy o pracę daje stronom zdecydowanie mniej możliwości swobodnego ułożenia łączącego je stosunku niż wspomniany wyżej kontrakt, gdyż nie pozostawia im zbyt wielu możliwości zindywidualizowania danego stosunku. Cecha ta może powodować, iż zarówno pracodawca, jak i pracownik będą zainteresowani podpisaniem umowy cywilnoprawnej, jaką jest kontrakt menedżerski. Z drugiej strony – z punktu widzenia pracownika – umowa o pracę w zdecydowanie większym stopniu daje pewność zatrudnienia oraz zabezpiecza jego prawa.