FB

 

Kancelaria Adwokacka Adwokata Dariusza Staniszewskiego

 

ul. Solec 38 lok. 203

00-394 Warszawa

 

Tel. 22 458 23 40

Fax 22 458 23 49

 

dariusz.staniszewski@adwokatura.pl

 

www.staniszewski-kancelaria.pl

Dane kontaktowe

Umowa o pracę czy kontrakt menedżerski – wady i zalety w praktyce

 

Porównując wady i zalety zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub powierzenia wykonywania tych samych obowiązków w oparciu o kontrakt menedżerski należy stwierdzić, iż zawarcie umowy o pracę daje stronom zdecydowanie mniej możliwości swobodnego ułożenia łączącego je stosunku niż wspomniany wyżej kontrakt, gdyż nie pozostawia im zbyt wielu możliwości zindywidualizowania danego stosunku. Cecha ta może powodować, iż zarówno pracodawca, jak i pracownik będą zainteresowani podpisaniem umowy cywilnoprawnej, jaką jest kontrakt menedżerski. Z drugiej strony – z punktu widzenia pracownika – umowa o pracę w zdecydowanie większym stopniu daje pewność zatrudnienia oraz zabezpiecza jego prawa. więcej

Umowa o pracę czy kontrakt menedżerski – wady i zalety w praktyce

 

Porównując wady i zalety zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub powierzenia wykonywania tych samych obowiązków w oparciu o kontrakt menedżerski należy stwierdzić, iż zawarcie umowy o pracę daje stronom zdecydowanie mniej możliwości swobodnego ułożenia łączącego je stosunku niż wspomniany wyżej kontrakt, gdyż nie pozostawia im zbyt wielu możliwości zindywidualizowania danego stosunku. Cecha ta może powodować, iż zarówno pracodawca, jak i pracownik będą zainteresowani podpisaniem umowy cywilnoprawnej, jaką jest kontrakt menedżerski. Z drugiej strony – z punktu widzenia pracownika – umowa o pracę w zdecydowanie większym stopniu daje pewność zatrudnienia oraz zabezpiecza jego prawa. więcej

Nota prawna

Treści zamieszczone na niniejszym blogu nie mogą być rozumiane jako porada lub opinia prawna. Nie są również oficjalnym stanowiskiem Kancelarii Adwokackiej Dariusza Staniszewskiego, a jedynie poglądami autora konkretnego wpisu. Autorzy bloga nie ponoszą odpowiedzialności za treści wpisów, jak również komentarzy, w zakresie szkód osób trzecich wskutek czynności podjętych lub nie podjętych w oparciu o treści publikowane na niniejszej stronie internetowej. Autorzy zastrzegają sobie również prawo do korekty lub usunięcia części treści bez podania przyczyny.

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.